以为自己是女人的男人 第76节

    段韶星向oltri提交了辞呈，oltri方面不解之余也极力挽留，连ceo也特地致电给他，段韶星虽然很感谢oltri的知遇之恩，不过还是拒绝了，并且很坦白地直接告诉ceo自己接受了林冠成的天使投资，准备创业的消息。

    oltri ceo对此很是感慨，最终还是批准了，不过他表示，以后oltri随时欢迎蒋非回来。

    离职交接期有一个月的时间，这个月里，段韶星除了交接手头的工作资料之外，也想去见一下蒋华，不过被蒋非拒绝了。

    等他交接完了手上的工作，收拾好行李去到机场的时候，才发现应该只是来送行的蒋非一手拉着一个大行李箱，一手抓着一张机票得意洋洋地冲他挑眉。

    “蒋非？”段韶星看着他手上那张机票还有行李箱，有些不明所以。

    “大爷我已经申请了回g市工作，你还不快谢主隆恩！”蒋非继续挑眉。

    段韶星惊喜地看着他“你说真的？”

    蒋非微微眯起眼，眼里闪烁着危险的光芒“你觉得呢？”

    段韶星不敢再问，但是裂到耳边的嘴角已经充分显示了他的心情。

    不过蒋非的决定虽然让他惊喜不已，但还是有些担心道“你妈同意让你回g市吗？”

    蒋非皱了皱鼻子，道“我能出现在这里，当然是经过我妈的同意。”

    段韶星这才松了口气，随即眯起了眼“你妈同意你去g市，那她是不是也……”

    蒋非看着段韶星眼睛发亮的样子，实在是很不忍心打击他。

    “她没反对我去g市，不过也不想眼睁睁我搅基。”蒋非摆摆手。

    段韶星满怀的期待被泼了盆冷水，但是，不反对就是最好的消息了。

    “没关系，我可以等。”段韶星叹了口气，笑着伸出自己的胳膊去勾蒋非，“我们走吧。”

    蒋非也笑着任由他挽住自己，两人正准备登机，忽然听到背后有人叫道“小非。”

    蒋非心中一喜，转头就见蒋华走了过来。

    “妈。”蒋非欢快地扑了过去，“我还以为你不来送我了呢。”

    蒋华扯出一个笑“我就你一个儿子，怎么可能不送你。”

    蒋非撅嘴“我以为你不想看到韶星嘛。”

    段韶星这时也走到了跟前，这还是他和蒋非关系公开之后第一次和蒋华见面，顿时紧张得双手都不知往哪放。

    “伯母。”段韶星喊了一声。

    蒋华并没有如他担心的那样对他漠然对待或是直接反对，反而还对他点了点头。

    段韶星顿时松了口气，内心有种无以名状的激动。

    “好好照顾小非。”蒋华道。

    不仅段韶星，连蒋非都讶然看着蒋华，

    她这难道是同意的意思？

    蒋华不知道他们的心中是怎么样的汹涌澎湃，只是眼神复杂地看着段韶星。

    段韶星确实是一个很优秀的青年，容貌气度不凡不说，他在oltri的表现也让很多业界大佬刮目相看，蒋华也关注过足迹事业部的一些动向，段韶星采取的一些策略往往让她眼前一亮，确实是很容易让人生出爱才之心。

    但是欣赏是一码事，让她接受自己的儿子是同性恋，却也不容易。

    只是蒋非生病的这么多年，已经让她感觉到无比疲惫。

    自己当初花了那么多力气打通了那么多关系，让蒋非一路以女生的身份在生活学习中畅通无阻，说到底，就是希望蒋非幸福罢了。

    如果蒋非真的喜欢段韶星，如果他真的是同性恋，自己便只当他再病了一次就好了。

    “我只有小非一个孩子，他跟你在一起，以后连小孩都没有，你既然答应过他照顾他一辈子，就要做到。”蒋华道。

    说到底，还是蒋非说的那番话最终说服了她。

    段韶星连蒋非的性别都可以不在乎，不离开，大约是真的会对他好一辈子。

    “我一定会做到的。”段韶星对蒋华郑重地鞠了个躬。

    他们都知道，这是承诺。

    作者有话要说蹲，好累！

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    ☆、66章

    蒋非回g市高旅上班的事情在g市总部引起不小的轰动,怎么说也是传闻多年的太子爷,而且这阵子在高旅可以说是风头出尽，他上的几期“亲密接触”也引起了大家的围观,高旅有不少女同事都是他的粉丝呢。

    因为是堂堂太子爷,又是个出色的帅哥,大家都没有把蒋非和此前的美女实习生联想在一起，就连当初一起实习的谢海燕和劳泳,也觉得只是名字巧合罢了，毕竟天底下同名的人那么多。

    蒋非回到总部之后接手了总部的方案定制事业部门,这个事业部一开始就是以蒋非为主导成立的,此前因为蒋非在华北活动，总部的事业部门成立之后从属于华北,人员不多,也不怎么受到重视，现在蒋非到总部，也没有抢其他部门的饭碗，还是兢兢业业地继续事业部的业务推动。

    此时，高旅华北的定制业务已经有了长足的发展，蒋非和华北团队做了几个小有名气的定制方案，销售额非常可观，也让供应商方面见识到一种全新的产品形式，而且因为定制对于团队人员的业务素质，专业素养等各方面的要求非常高，不像此前的产品那样可复制性那么强，因此虽然包括游讯网在内的不少商家都有心模仿，却都没有做出让人眼前一亮的产品方案来，因此现在华北许多供应商拿着产品排队上门，只希望能得到高旅的定制服务，不过高旅在定制方案的产品选择上还很谨慎，并没有大规模采用。

    总部的人对这个太子爷还是很有好感的，高旅说要产品升级也说了好几年了，但是却一直推动不了，成熟公司的弊病就在于，大家都守着现有的利益不肯放手，也不敢冒险，要改革往往比小企业困难很多。

    没想到最后的突破居然是由太子爷先做到的。

    因此这次蒋非接手总部定制事业部，重新组建团队，不少人都表示有兴趣加入，不过蒋非觉得老人并不适合这个部门，他们太熟悉以前的产品模式，思维容易受到局限，因此团队的成员基本都是外招，内部人员最后只选了一个，就是曾经一起实习过的劳泳，劳泳做了一年的数据分析，在他们的市场决策上，还是能给不少支持的，而且他工作时间不长，思维没有僵化，思考上也会更灵活些。