第91节

    姗的情绪似乎调节的特别的好, 这样的情况下，越玲就没有告诉她，她已经联系好许老的事情。毕竟许老那边也有不确定 xing , 有时候希望越大失望越发。所以十一放假的时候，越玲就想简简单单的带着姗姗过去拜访, 至于之后的事情到时再说。

    距离十一大长假还有将近二十多天, 这二十几天内，越玲便全力的投入到工作了。

    她没有再死揪住封乐奇，最后即便部门人少，但越玲还是没有再招人，就按照九个人的模式来了。

    黄秘书终于处理完了日新的后续问题, 来华韵帮她了，越玲便一下子感觉身上的担子轻了很多。而且出售股份, 她的账户里也进了一笔款项，所以越玲便没有像以前一样的紧张了。

    等黄秘书来的那天，越玲便召集部门的九个人, 一起开了一个小会议。小会上她重新划分销售区域，所有给销售划分的区域, 都是几个销售的家乡或者临近城市。看着底下员工暗自高兴的表情，越玲但笑不语。

    几乎所有的大公司，都在倡导绝对不能把销售和员工放在他们的家乡。认为这样做员工为因为家庭的事情耽误工作，认为只要员工离家近了, 就会有太多的琐事影响他们的办事效率。所以他们即便在员工的家乡就有办事处, 但却反其道绝对不把这个员工安排在那个地方。

    但越玲不这样认为, 员工虽然是来给公司打工的，但也是有血有肉有感情的人。他们不仅仅只是创造业绩的机器，只要是人便需要情感的藉。在赚钱的时候，在受到委屈的时候，他们也需要发 xie 。

    现代大都市网络看似拉近了人于人之间的距离，似乎距离根本就不是问题了。但一个人最高兴，最脆弱的时候，越玲还是相信，他们是想看到最爱最亲的人真正在眼前的。

    家电部的九名销售都很年轻，平均年纪才二十六岁，都还没有成家。选择在华韵成为一个销售，他们的目的都很明确，都是为了钱和未来。

    他们来自不同的地方，不同的学校，大家都只是同事关系，他们关系即便再亲密也不可能亲密过家乡的人。在他们各自的家乡，他们才能有归属感，才能有长久的朋友或者家人。将他们的工作出差区域安排在家乡，能有效的安抚他们的情绪。至于员工请假被琐事缠住的事情，经历过好几个以前的一起工作的同事。因为不能回家，因为无法帮助家人，最后情绪崩溃，直接选择辞职回老家照顾父母的事情后，越玲就把一切都看的很淡了。

    销售的工作本来就不是一个按着人头，让他们待在办公室的工作，他们的工作本来就是跑来跑去。即便你盯的再紧，用手机定位，用手机打卡，或者手机拍照等等的措施。其实到最后只要对方真的不想去拜访客户真的不想工作，就有办法蒙混过关。

    销售需要的是单子，越玲需要的是业绩。只要销售能创造业绩，越玲便觉得根本就无须管得的太严格，这也是她在日新不要求业务和设计打卡的原因。

    到了华韵，越玲依旧打算沿用自己的管理模式。她给员工就近安排了工作地点，再次重申了绩效模式。在告诉员工碰到任何问题都可以直接给她打电话后，便把拉到一个群里的九个员工，各自放养了。

    第一天，九个人中有大部分人无所适从的待在公司里看产品资料。也有人去公司工厂，看工人们做出来的实际产品。甚至有人去各大商场，看看别人家的东西跟自己家的产品有什么区别。

    到了后来，有人开始查自己负责区域的经销商电话，开始推销自己的产品。到了第五天，有人第一个上来请示要去出差。等越玲批准后，后来剩下的几个人便学着第一个人，陆陆续续的开始申请出差事宜。

    “记住，我们是一个团队。你们要出差我都不反对，但是我希望你们在走之前，能把你们的登机信息发到我们的小群里，等下机时安全到达时，也能给我一个你们安全到达的反馈。这不是我在查你们的岗，我只是想确保你们的安全和平安。等到了那里，你们如果有问题可以随时打电话过来，我会尽我的努力，给你们最好的支持。当然如果没有问题，那就更好的。但无论你们有没有碰到问题，有没有签到单子，我都希望每天在睡觉之前你们都能在我们建的群里冒一下泡，你们可以互相交流一下。如果实在不知道说什么就打两个字平安或者冒泡，这样就足够了。”

    在除了宝岛本地的销售外，其他人都打上出差申请时，越玲在小会上再三强调着。大家可能不太习惯这种工作模式，但之后大家出差后，即便不知道说什么好，但也记住了在公司群里发一张就近的图片或者打个冒泡。

    销售都各自有了安排，越玲花了两天，自己跑去底下工厂，之后越玲便开始盯上了公司产品宣传部门。

    华韵是个大公司，在宝岛总部的产品宣传部就比越玲自己开的小公司都要大。公司大了，规矩和流程就都陷入一种固定的模式中。在华韵，一般都是研发出新的产品，产品被批量生产，宣传开始联系做广告，等广告做出来时，销售便重点的推销这个产品。

    因为流程的固化，所以越玲这个销售经理找到宣传部要求重新出宣传时。宣传部的老大直接把电话打给了谢仲霖。

    “谢总监，你应该知道我们公司的办事流程。越经理让我们做广告，但我们公司的产品我们那一个没有做过宣传，那一个没有广告。现在电视上，外面的车站牌广告上，还有地铁广告，飞机场广告，高炮广告等等，能做的我们都做了，你们还想怎么样”

    宣传部的老大，脾气特别的暴躁。赶过来的谢仲霖连忙告罪，最后一把越玲拉了出来。

    等两人到了销售部，等带着越玲进了自己的办公室后，谢仲霖便立即低声怒道“越玲越经理，请你别把你在贺氏的工作作风带到我们华韵来。华韵跟贺氏不一样，在这里凡事讲究规矩。设计部和宣传部，不管是那个部门他们都有自己的领导都有自己的安排，他们都能自主的安排工作。如果你想做那个产品的宣传，你可以打申请上去，可以进行审批。你也可以告诉我，我会在公司月会上提出来。然后我们可以等领导批示，要是没问题，上面自然会直接让设计部和宣传部联系我们。”

    “等流程我怕我的申请还没上去，公司就已经砍了家电这一块了。”越玲冷笑了一声，直接坐了下来。

    “你在胡说什么”谢仲霖吓了一跳，他向外看了一眼，然后伸手关了本来半开的玻璃门。

    “我刚来时研究家电部的报表，就发现了端疑。”越玲拿起了谢仲霖放在桌子上的香烟，她抽出一根递给香烟的主人，自己也抽了出一根。

    谢仲霖 o 出了打火机，两个一直都看对方不顺眼的人，一燃了手上的烟。

    越玲吸了一口，吐出烟圈才继续道“公司从去年开始就停止了对家电这块的各项投入，销售属于放养状态，宣传广告只放在十八线的小城市，这一切的一切都不得不让我多想”

    “公司只是对家电组的投入有限而已，并没有你说的那么糟糕。”谢仲霖安着越玲，但却是满口胡言。

    越玲嗤笑了一声，继续道“如果说销售放养，宣传几乎为零算是我敏感了的话。那么研发和生产呢我抽看了研发部的所有研发项目，里面关于家电这块的研究，已经全部叫停了。还有生